عمر بغدادي – محامي تعويض عن الفصل أثناء الإجازة المرضية في السعودية والإمارات وسوريا

المطالبة بتعويض عن الفصل غير المشروع أثناء الإجازة المرضية النظامية، ورفع دعوى قضائية لحماية حقوق العامل

لا يجوز نظامًا فصل العامل أثناء الإجازة المرضية… وإن حدث، يحق له التعويض الكامل

ينص نظام العمل في السعودية، الإمارات، وسوريا على حماية العامل خلال إجازته المرضية، ويمنع أصحاب العمل من إنهاء العقد أو فصله أثناء تمتعه بهذه الإجازة. في حال تم فصلك خلال تلك المدة، يعتبر ذلك فصلًا تعسفيًا صريحًا ، ويحق لك المطالبة بـ تعويض مالي شامل، يشمل الراتب، الإجازات، ونهاية الخدمة. بصفتي محاميًا متخصصًا في القضايا العمالية، أوفر لك تمثيلًا قانونيًا كاملًا للمطالبة بحقوقك أمام المحكمة العمالية.

خدماتنا القانونية في قضايا الفصل أثناء الإجازة المرضية

• إثبات وجود الإجازة المرضية: عبر تقارير طبية وشهادات صادرة من الجهات الصحية المعتمدة.
• رفع دعوى تعويض ضد صاحب العمل: بسبب مخالفة نظام العمل والفصل التعسفي.
• المطالبة بكافة المستحقات المالية: مثل الرواتب غير المصروفة ومكافأة نهاية الخدمة.
• تمثيلك في جميع مراحل القضية: من تقديم الشكوى حتى إصدار الحكم وتنفيذه.

إذا تم فصلك أثناء إجازتك المرضية، لا تتردد في الدفاع عن حقك القانوني. تواصل مع المحامي عمر البغدادي لتحصل على تعويضك الكامل وفق النظام.

محامي فصل أثناء الإجازة المرضية – تعويض عن الفصل خلال الإجازة – نظام الإجازة المرضية – المحكمة العمالية – شكوى ضد صاحب عمل – الحقوق العمالية – محامي قضايا عمالية – السعودية – الإمارات – سوريا – الفصل التعسفي

الأسئلة الشائعة حول الفصل أثناء الإجازة المرضية