قضايا العمل والعمال في الإمارات العربية المتحدة

خبرة مكتب البغدادي في قضايا العمل والعمال في الإمارات العربية المتحدة

نضع نحو سبعة عقود من الممارسة القانونية لمكتب البغدادي للمحاماة، منذ تأسيسه عام 1957، في قضايا العمل، بمعرفة راسخة بترابط العقد والأجر والإنهاء والتعويض وإثبات الحقوق في مراحل العلاقة الوظيفية المختلفة. قد تتعلق المنازعة العمالية في الإمارات بالأجر أو الإنهاء أو الإجازة أو الإصابة أو نهاية الخدمة. تختلف القواعد بحسب جهة العمل والفئة ومنها نظم القطاع العام والمناطق الحرة المالية لذلك يراجع الملف قبل الحساب.

تبدأ استشارة العمل الإماراتي بنظام العامل لا بمعادلة راتب عامة. يحتاج قانون القطاع الخاص 33/2021 والقواعد الحكومية الاتحادية وأنظمة مركز دبي المالي أو سوق أبوظبي إلى بحث مستقل. وتحسب الأجور والفصل والإجازة والإصابة والمستحقات الختامية منفصلة. اختر فئة الأجور والمستحقات للراتب والعمل الإضافي والمستحقات النهائية وما يتصل بتحصيلها، والتعويض للفصل والإصابة والإجازات وغيرها من الأضرار المدعاة. فصل المبالغ حتى لا تختلط مديونية الأجر بطلب تعويض متنازع عليه.

نحدد معك الأعمال اللازمة لمسألتك: قارن تصحيح الحساب والمطالبة بالسداد والتسوية ومسار الشكوى أو المحكمة المنطبق على علاقة العمل. وتراجع المخالصات والإجراءات وردود صاحب العمل قبل اختيار خطوة أخرى. ويُتفق على المخرج المناسب للملف: مراجعة للمطالبات العمالية تحدد النظام والاستحقاق المتنازع عليه والسجلات اللازمة للشكوى أو الرد أو الحساب المسند.

يقود فريقنا القانوني المتخصص المحامي عمر البغدادي بخبرة قانونية تتجاوز 30 عاماً. ابدأ باستشارة أونلاين عبر واتساب أو البريد الإلكتروني، بالعربية أو الإنجليزية، وتابع مسألتك مع الفريق ضمن نطاق وأتعاب متفق عليها. نعمل في الإمارات من خلال شركاء ومحامين مرخصين. يُحدد الشريك المحلي ونطاق التمثيل وفق الإمارة والجهة المختصة، بما فيها المحاكم المحلية أو محاكم مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي بحسب المسألة. يُتفق على المحامي المسؤول والعمل والأتعاب قبل البدء.